Les heures de travail entre 21 h et 6 h donnent droit à une prime. Voici comment elle est calculée dans Carnet PL.
La prime est de 20 % du taux horaire conventionnel d'embauche du coefficient 150 M (12,43 € au 1er janvier 2026), soit 2,49 € par heure de nuit (accord du 14 novembre 2001).
Les heures travaillées entre 21 h et 6 h. Si tu commences à 5h, la dernière heure avant 6h compte donc comme heure de nuit.
Au-delà de 50 heures de nuit dans le mois, un repos compensateur de 5 % de ces heures est prévu.
Exemple : 3 h 30 d'heures de nuit dans la semaine donnent 3,5 × 2,49 € = 8,72 € de prime.
Informations indicatives, à vérifier avec ta fiche de paie, ton contrat et l'accord de ton entreprise : ce n'est pas un conseil juridique. Barèmes tels qu'utilisés dans Carnet PL en octobre 2026.